我司對關鍵點控制崗位-復合、涂布及品管人員進行培訓作業(yè)，主要專題著重在涂布輥之探討，由我司羅副理親自主講。內(nèi)容針對公司復合、涂布之網(wǎng)輥構造、涂布量多寡、涂布量對基材的剝離強度影響等事項，進行匯整、異常情況分析及改善細項研討。

目的：

1.加深人員對其崗位的基本知識認知

2.發(fā)現(xiàn)異常問題點如何采取解決方案

3.改善情況之追蹤記錄等。

藉由定期人員培訓，除了讓員工了解其崗位應具備的工作知識外，亦希望人員在其技術方面能更上層樓，為客戶提供更優(yōu)越的品質(zhì)及產(chǎn)品。

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